Preparez-vous à être administrateur.rice culturel.le !

Parcours de formation modulaire en 6 modules

DUREE

77 HEURES
(soit cinq modules sur deux jours et un sur une journée)

LIEU

BÈGLES

Demandeur.se d'emploi / intermittent.e
3080
Salarié.e : Possibilité de faire une demande de financement auprès de votre OPCO
3850

L’administrateur.rice culturel.le joue un rôle fondamental dans une entreprise culturelle. Il/elle veille à la bonne gestion de la structure culturelle. A ce titre il assure la gestion administrative, financière, juridique et veille à l’équilibre social et budgétaire de celle-ci.
Ce parcours de formation permet aux professionnels du secteur culturel et de l’économie créative de connaître et de maîtriser les enjeux administratifs, juridiques, sociaux, financiers d’une structure de spectacle vivant.

LES MODULES DU PARCOURS

Module 1
Comprendre les principes généraux de la comptabilité

Module 2  
Du projet au budget

Module 3  
Comprendre et sécuriser les contrats du spectacle vivant

Module 4  
Les fondamentaux  de la paie dans le spectacle vivant

Module 5
Les Richesses Humaines dans les petites structures culturelles

Module 6
Cerner le rôle, la posture et les enjeux de l’administrateur.rice de structure culturelle

Cette formation s’adresse aux professionnel.les du secteur culturel et de l’économie créative.

Pré-requis : Aucun prérequis.

Hélène Petitprez, administratrice de structures culturelle ;

Sixtine Grimond, administratrice de Rock et Chanson ;

Delphine Tissot, directrice de Rock et Chanson ;

Alexandra Achenbach, formatrice, juriste pour le Cabinet Ora ;

Kadija Sallal, formatrice et responsable paie et administration du personnel pour le Pôle de compétence Culture et Richesses Humaines ;

Cécile Guillemet, formatrice et consultante en organisation et en RH pour le secteur culturel et de l’ESS.