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Lors de nos accompagnements, nous nous appuyions sur les ressources existantes pour agir comme un levier de «codéveloppement». Il ne s’agit pas pour nous de nous substituer aux parties prenantes mais de favoriser l’émergence d’idées et de réflexions, grâce aux échanges, à la constitution de groupes de travail et à la collaboration de chacun.
- Mobiliser l’intelligence collective
- Favoriser l’innovation et l’expérimentation​
- Mettre en lumière votre projet et ses principes d’action​
- Mettre en perspective les emplois et les compétences​
- Reconnaître les talents individuels, valoriser les ressources internes, rendre visible les compétences
- Favoriser la projection vers une vision commune

ENGAGEMENTS

Confidentialité

sur tous les éléments partagés

Transparence

et confiance réciproques

Co-construction

des outils et des résultats

Réalisations

Réalisations concrètes et préconisations

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