Cerner le rôle, la posture et les enjeux de l’administrateur.rice de structure culturelle

Parce qu’elle accompagne le(s) porteur(s) de projet(s) et leur réalisation dans un environnement de plus en plus complexe, changeant, et soumis à des moyens et des ressources contraints, la fonction d’administration culturelle est une alliée précieuse des directions qui ont souvent des difficultés à recruter. Couteau suisse aux qualités relationnelles et compétences techniques transversales, l’administrateur.trice joue un rôle clé d’analyse du contexte dans lequel le projet artistique et/ou culturel se déploie et d’anticipation des enjeux. Sécuriser équipes et projets dans la durée implique de proposer une vision stratégique, la mettre en partage, pour proposer des modalités de structuration, d’organisation et de réalisation du projet respectueuses des personnes et du cadre juridique, partenarial, et budgétaire.

Engageant la responsabilité sociale des organisations, l’administrateur.trice assure la bonne santé financière des structures culturelles et plus largement des personnes qui s’y impliquent.

CONTENUS :

– Rôle et posture de l’administrateur
– RSO
– Politiques culturelles
– Cadre relationnel et partenarial
– Environnement juridique et cadre légal
– Collectivités locales
– Structures de droit privées

Pour aller plus loin : Formation sur La RH dans les petites structures culturelles