Analyser sa pratique de facilitateur·rice de codéveloppement
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Lieu
En distanciel
280 €Demandeur.se d'emploi / intermittent.e
350 €Salarié.e : possibilité de faire une demande de financement auprès de votre OPCO
Description
En apparence simple et pratique, le co-développement ressemble à une recette à suivre étape par étape.
Ce serait pourtant se tromper que d’appliquer mécaniquement ce processus, sans prendre le temps d’interroger finement les postures en jeu :
client·e, consultant·e et bien entendu le/la chef d’orchestre, le/la facilitateur·rice.
Cette pratique à la fois efficace et concrète, peut parfois venir bousculer, en suscitant émotions et prises de conscience, au sein d’un contexte professionnel.
L’approche de facilitation se doit de s’adapter, évoluer au gré des situations, des rencontres, et des outils qui viennent s’ajouter à notre besace.
La formation que nous vous proposons vise à prendre ce temps nécessaire de réflexion et de partage sur sa propre pratique, afin de mieux appréhender ces finesses et déployer toute la richesse de cette approche.
Contenus
- Cadre de confiance
- Posture
- Écoute active
- Analyse réflexive
Public et pré-requis
Public
Cette formation s’adresse aux professionnels·les du secteur culturel et de l’économie créative, ayant déjà suivi une formation au co-développement.
Pré-requis
Avoir suivi une formation au codéveloppement et l’avoir mise en pratique dans le contexte professionnel.
Objectifs
- Adopter une analyse réflexive sur sa pratique et son rôle de facilitateur·rice
- Mesurer l’impact du co-développement sur son/sa client·e
- Réinvestir sa pratique du co-développement dans de nouveaux contextes professionnels
Formateur / Formatrice
- Delphine Saint Quentin : facilitatrice en intelligence collective