Notre offre pour les professionnel·le·s du secteur culturel et de l’ESS

Pour les directions et managerS

Supervision RH

En s’appuyant sur des situations concrètes et quotidiennes, la supervision RH offre la possibilité de réfléchir sur le fonctionnement professionnel afin d’en mieux gérer les exigences. La supervision prend du sens lorsque le/la supervisé.e renforce la conscience de elle/lui-même, de ses actes, de ses responsabilités, de son engagement, de sa volonté à coopérer et de sa capacité à créer des relations interpersonnelles.

Le conseil personnalisé aux directions

Il s’agit d’une démarche de réflexion sur son parcours professionnel en résonance avec ses appétences professionnelles et ses aspirations personnelles pour aborder selon différents scénarios les prochaines années de vie professionnelle.

La médiation singulière

Cette forme d’accompagnement individuel traite en premier lieu des enjeux du travail. Des exemples de questions abordées lors de séances individuelles :
Quelle est ma place au travail ? Suis-je légitime pour cette mission ? Qu’est devenue ma relation au travail ? Quelle part affective j’investis dans le collectif ?

Pour les Organisations culturelles et de l’ESS

Accompagnement sur-mesure

Vous souhaitez repenser votre projet, consolider vos pratiques, transformer durablement votre organisation, nous pouvons vous accompagner. Dans une dynamique de co-construction en partant de vos réalités professionnelles, nous vous proposons des accompagnements sur-mesure allant de 2 à 10 journées.

Conseil thématique ponctuel

Vous avez des questions techniques et opérationnelles sur des sujets liés aux richesses humaines ? Nous vous proposons des séances d’1h à 7h pour répondre à vos problématiques ciblées.

Exemple de sujets traités : élaboration d’une fiche de poste, construction d’une grille d’entretien dans la perspective d’un recrutement, décryptage de votre convention collective.