Co-développement

Formation à distance et en présentiel

DATE

MOD.1 : 26 SEPTEMBRE 2024
MOD.2 : 03 OCTOBRE 2024
MOD.3 : 10 OCTOBRE 2024
MOD.4 : 20 NOVEMBRE 2024

LIEU

MOD.1 ET 4 : BÈGLES
MOD.2 ET 3 : EN DISTANCIEL

Demandeur.se d'emploi / intermittent.e
800
Salarié.e : Possibilité de faire une demande de financement auprès de votre OPCO
1000

DESCRIPTION

Le co-développement, ou Codev, est une pratique d’entraide et d’intelligence collective, tournée vers l’humain au sein de son environnement professionnel. Cette méthode permet à chaque individu faisant partie du collectif qui l’expérimente de partager ses questionnements, problématiques ou idées émergentes, et ce dans n’importe quel domaine.

Dans un esprit de réciprocité et de bienveillance, la personne se retrouve, si elle le souhaite, bénéficiaire et/ou contributrice au service de, et ce dans un cadre maîtrisé et de confiance. Cette approche peut se vivre tant en présentiel, lors de rencontres interprofessionnelles, qu’à distance via des outils en ligne, permettant de créer une régularité et un véritable groupe de pratique qui pourra cheminier ensemble.

CONTENUS

– La posture
– L’écoute active
– Le processus de co-développement
– Les différentes formes de co-développement

 

Cette formation s’adresse aux salarié.e.s du secteur culturel et de l’économie créative, aux indépendants qui animent des réseaux professionnels, des rencontres multi-acteurs…et tout un chacun tant cette approche peut s’appliquer dans de nombreux domaines de nos vies professionnelles ou personnelles (milieu associatif, famille, …)

PRE-REQUIS : Connaître et pratiquer les bases de l’animation de groupe / de la facilitation

  • Acquérir la posture adéquate
  • Maîtriser le processus ou étapes du co-développement
  • Reconnaître les différentes formes du co-développement
  • Identifier dans quel contexte professionnel réinvestir la pratique du co-développement

Delphine Saint Quentin, facilitatrice en intelligence collective