Après un master en anthropologie et en sciences politiques à l’Université de Montréal et à Sciences Po Toulouse, Chloé s’est très vite tournée vers le secteur culturel, d’abord en tant que chargée des relations avec le public au Rocher de Palmer à Cenon, puis au sein d’un ensemble de musique contemporaine pour développer leur communication et leur travail auprès du jeune public, et enfin comme responsable adjointe d’une structure culturelle en Gironde. Elle a travaillé avec de nombreux publics, partenaires associatifs, et collectivités, toujours dans l’objectif de favoriser la coopération territoriale et l’accessibilité à la culture.
Aujourd’hui, elle est responsable de projets RH au sein de l’association CO – Culture & Richesses Humaines. Elle assure la coordination des projets RH et l’ingénierie de projets culturels, notamment le projet de référentiel des métiers de l’accompagnement dans le secteur culturel. Elle accompagne également les structures dans une réflexion autour de la démarche QVCT (Qualité de vie et condition de travail). Elle intervient aussi sur la mise en place du dispositif de Transfert de savoir-faire.
