CONSEIL

Lors de nos accompagnements, nous nous appuyions sur les ressources existantes pour agir comme un levier de «codéveloppement». Il ne s’agit pas pour nous de nous substituer aux parties prenantes mais de favoriser l’émergence d’idées et de réflexions, grâce aux échanges, à la constitution de groupes de travail et à la collaboration de chacun.

NOS ENGAGEMENTS

  • Confidentialité
  • Transparence et confiance réciproques
  • Co-construction des outils et des résultats
  • Réalisations concrètes et préconisations

NOTRE DÉMARCHE

  • Mobiliser l’intelligence collective
  • Favoriser l’innovation et l’expérimentation
  • Mettre en lumière votre projet et ses principes d’action
  • Mettre en perspective les emplois et les compétences
  • Reconnaître les talents individuels, valoriser les ressources internes, rendre visible les compétences
  • Favoriser la projection vers une vision commune

LES THÉMATIQUES

Nous pouvons vous accompagner sur :

  • un diagnostic RSO, la mise en place d’une démarche de Responsabilité sociétale des organisations, la cartographie des parties prenantes,
  • l’organisation interne,
  • l’accompagnement au changement,
  • l’accompagnement au recrutement,
  • la cohésion d’équipe,
  • l’accompagnement sur les outils RH,
  • la sécurisation de pratiques sociales,
  • la définition de projet,
  • l’élaboration de référentiel métier,
  • la demande de certification RNCP.

NOS SERVICES

Une question sur les ressources humaines ? Besoin de dresser un état des lieux ? Une volonté de s’engager dans une démarche plus longue ?

Nous vous proposons un service sur-mesure en fonction de votre besoin :

  • Ligne directe : Nous répondons par téléphone sur rendez-vous à vos questions sur les thématiques suivantes : gestion des richesses humaines, administration du personnel…
  • Audit : Nous réalisons un état des lieux et vous proposons des préconisations sur les thématiques suivantes : RH et droit social, RSO et pratiques responsables.
  • Accompagnement : Nous accompagnons vos équipes dans leur développement et leur structuration sur les thématiques suivantes : RH, management, intelligence collective, administration culturelle, coopération, méthodologie de projet, RSO, diagnostic du territoire.