La démarche compétences est un outil de gestion des richesses humaines de la structure pour lui permettre de mener à bien ses projets ou ses stratégies. Gérer, anticiper, développer les compétences est un outil de gestion de projet. Mais pas seulement ! En effet, une démarche compétence peut aussi devenir un outil de mobilisation des salariés en utilisant des méthodes participatives et partagées.

Cette formation vous propose de prendre le pouls d’une démarche compétences qui encourage la responsabilisation des collaborateurs dans leur parcours et leur développement professionnel.