Adopter une démarche de gestion
participative des compétences
DATE
DEUX JOURS
LIEU
BÈGLES
20€
Possibilité de faire une demande de financement auprès de votre OPCO
DESCRIPTION
La démarche compétences est un outil de gestion des richesses humaines de la structure pour lui permettre de mener à bien ses projets ou ses stratégies. Gérer, anticiper, développer les compétences est un outil de gestion de projet. Mais pas seulement ! En effet, une démarche compétence peut aussi devenir un outil de mobilisation des salariés en utilisant des méthodes participatives et partagées.
Cette formation vous propose de prendre le pouls d’une démarche compétences qui encourage la responsabilisation des collaborateurs dans leur parcours et leur développement professionnel.
Appréhender la notion de compétences comme un outil central de développement de la personne et de la structure
Choisir des méthodes qui favorisent la participation des salariés dans le recensement du besoin en compétences et dans l’élaboration des scénarios pour y répondre