En gestion d’équipe, l’animateur ou le manager engage dans les relations sociales et ses prises de décisions la responsabilité de la structure.

Bien comprendre son rôle, ses champs d’intervention et ses marges de manœuvre est alors essentiel pour être un manager conscient de ses responsabilités et mener à bien sa mission. Cette prise de conscience est d’autant plus cruciale que la crise sanitaire a conduit à une réorganisation inédite du travail, faisant du manager un chef d’orchestre de la fonction RH.

Cette formation vous propose de répondre à vos besoins en connaissances et de vous outiller pour être un acteur responsable des richesses humaines de votre structure.

CONTENUS

– Cadre et documents règlementaires
– Les contrats de travail
– Eléments fixes et variables de la paie
– L’embauche des intermittents
– Les différentes caisses de cotisation