Conduire des entretiens individuels annuels


DATE

18 ET 19 MAI 2020

LIEU

BÈGLES

20

Possibilité de faire une demande de financement auprès de votre OPCO

DESCRIPTION

Echange constructif, discussion ouverte, retours réciproques, étape de travail, évaluation, point, feuille de route, retours, pistes de changement, etc. Voici autant de mots pour décrire l’entretien individuel annuel. Moment crucial de la relation entre un chef d’équipe et un·e collaborateur·rice ou entre une structure et son·sa salarié·e, l’entretien individuel annuel peut être un outil précieux de management et de qualité de vie au travail.

Cette formation vous propose d’acquérir des outils et des méthodes pour faire en sorte de créer de bonnes conditions de dialogue au service du parcours du·de la salarié·e et de la bonne marche de la structure.

Tout.e professionnel.le du secteur culturel et créatif qui anime ou encadre une équipe de travail et dans ce cadre réalise des entretiens individuels annuels

– Comprendre les enjeux de l’entretien individuel annuel

– Préparer son entretien et ses arguments

– Se doter d’outils pour mener les entretiens individuels

Nathalie Redant

CONFER

09 72 61 21 59

contact@confer-culture.org
AVEC LEUR SOUTIEN
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